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    技術部門
    銷售部門
    財務部門
    其他崗位

    軟裝工程師

    崗位職責:

    我司軟裝展廳800平,5種風格樣板間,軟裝產(chǎn)品齊全,素材全

    1、對于公司提供的項目可獨立進行跟進,與甲方溝通

    2、對于軟裝方案進行創(chuàng)意構(gòu)思,根據(jù)項目進展情況,及時提交創(chuàng)意提案

    3、參與室內(nèi)設計軟裝家具(款式、用料)、飾品、擺件、掛畫、地毯、窗簾、燈飾、墻紙墻布硬包軟包等選定

    4、有較強的設計理念及獨到的藝術見解,擁有良好的藝術修養(yǎng)和較高的設計審美品味及敏銳的色彩搭配及運用能力

    5、根據(jù)項目需要到現(xiàn)場勘查、進行現(xiàn)場軟裝擺場

    任職資格:

    1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設計等相關專業(yè),大專以上學歷

    2、熟練操作CAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等專業(yè)軟件,獨立操作對CAD圖紙、修改、校對

    3、能夠準確把我工裝家裝行業(yè)的流行趨勢,2年及以上地產(chǎn)樣板房、星級酒店、營銷中心等商業(yè)空間的軟裝設計行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉軟裝設計流程,有項目擺場執(zhí)行經(jīng)驗,對色彩敏感、材質(zhì)搭配能力強

    4、有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和敬業(yè)精神

    5、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力

    電話銷售

    崗位職責:

    1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

    2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

    3.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

    4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

    職位要求:

    1.20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

    2.對銷售工作有較高的熱情;

    3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

    4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

    5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    KA銷售

    崗位職責:

    1.負責項目的大客戶開發(fā),不斷拓展銷售渠道,以及客戶關系的管理與維護,實現(xiàn)長期戰(zhàn)略合作關系;

    2.負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

    3.了解客戶內(nèi)在需求,能夠獨立完成產(chǎn)品陳述、銷售方案及銷售合同,根據(jù)客戶反饋的情況,及時調(diào)整營銷戰(zhàn)略目標,不斷達成銷售計劃;

    4.負責行業(yè)內(nèi)同類產(chǎn)品的信息收集和競爭對手分析,熟悉市場動向,并根據(jù)市場變化制定相應銷售措施。

    職位要求:

    1.大專及以上學歷,市場營銷、電子商務相關專業(yè);

    2.1年以上銷售經(jīng)驗,有KA銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;

    3.具有敏銳的市場洞察力、應變能力、獨立開拓市場的能力;邏輯性強,具較強的溝通能力和商務談判能力;

    4.熱愛銷售工作,較強的事業(yè)心,抗壓力強,富有團隊合作精神,能在壓力下自我激勵,追求更高目標。

    費用會計

    崗位職責:

    1.負責公司的成本、費用等會計核算及監(jiān)督;

    2.費用審核:票據(jù)內(nèi)容是否齊全、準確,報銷的標準是否符合公司各項規(guī)定、報銷單的內(nèi)容是否與系統(tǒng)提交憑證相一致;

    3.收到費用單據(jù)及時編制記帳憑證;各項費用的分攤;憑證的整理及裝訂;

    4.領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.財務、金融、會計等相關專業(yè),本科及以上學歷;

    2.一年以上財務管理或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

    3.熟悉國家財務金融政策,精通相關法律法規(guī);

    4.較強的成本管理、財務分析的能力;

    法律與政府事務專員

    崗位職責:

    1、負責日常法律法規(guī)事務,具體包括:合同審核,法律風險建議;

    2、法律顧問協(xié)調(diào)與管理;

    3、負責各政府項目的申報,對接各部門機構(gòu)。

    4、了解最新的優(yōu)惠政策,在公司開辦、運營過程中提供政策建議。

    職位要求:

    1、耐心細致、吃苦耐勞、溝通能力強、抗壓能力強。

    2、要求極強的應用文寫作能力以及快速學習(理解)力;

    3、法律相關專業(yè)優(yōu)先(但不是必須)。

    人事實習生

    崗位職責:

    1、協(xié)助完成辦公用品的采購、維護和領用管理;

    2、負責招聘信息的發(fā)布及人員面試通知工作,辦理員工招聘、入職及離職等手續(xù);

    3、管理員工信息資料、勞動合同、及各類人事檔案資料;

    4、根據(jù)事務所的要求制定相關的績效與薪酬等相關制度;

    5、負責辦理員工社保、公積金事務;

    6、負責辦理司法局及律協(xié)相關事務;

    7、完成上級交辦的其他事務性工作。

    職位要求:

    1、行政或人力資源相關專業(yè),大;蛞陨蠈W歷,了解相應的法律法規(guī);

    2、1年以上的行政人事工作經(jīng)驗;

    3、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

    4、較強的執(zhí)行能力,工作熱情,細致耐心,責任心強;

    5、較好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作精神。

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